Edukasi

Pengertian Insentif Menurut Para Ahli

Apa itu insentif? Memahami insentif adalah tunjangan khusus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di luar gaji utama mereka untuk membantu memotivasi atau mendorong mereka untuk bekerja lebih aktif dan berusaha untuk terus meningkatkan kinerja kerja di perusahaan (baca: pengertian perusahaan). Prinsip pemberian insentif terkait dengan kinerja karyawan yang melebihi standar perusahaan. Untuk kerja keras dan kinerja, karyawan menerima hadiah berupa uang, barang, dan lainnya. Menurut guruakuntansi.co.id, pemberian insentif ini biasanya diberikan kepada para profesional pemasaran yang berhasil menjual di luar tujuan bisnis. Misalnya, penjual yang menjual lebih dari target penjualan.

  1. Andrew F. Sikula
    Menurut Andrew F. Sikula, gagasan insentif adalah sesuatu yang mendorong atau cenderung merangsang suatu kegiatan, insentif adalah motif dan manfaat yang diciptakan untuk meningkatkan produksi.
  2. Heidjrachman
    Menurut Heidjrachman, makna insentif adalah tindakan yang bertujuan untuk menawarkan upah yang berbeda kepada karyawan karena hasil kerja yang berbeda.
  3. Adams dan Hicks
    Menurut Adams dan Hicks, insentif adalah segala macam penghargaan dan hukuman yang diterima oleh penyedia layanan (penyedia) sebagai hasil dari organisasi tempat mereka bekerja, lembaga tempat mereka bekerja dan intervensi yang mereka lakukan.
  4. Mangkunegara
    Menurut Mangkunegara, konsep insentif adalah bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang berdasarkan kinerja tinggi dan juga rasa penghargaan organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi kepada organisasi / perusahaan.
  5. Hasibuan
    Menurut Hasibuan, konsep insentif adalah pembayaran ekstra untuk karyawan tertentu yang hasilnya di atas standar manfaat. Insentif ini adalah alat yang digunakan sebagai pendukung prinsip kompensasi yang adil.
  6. Handoko
    Menurut Handoko, konsep insentif adalah insentif yang ditawarkan kepada karyawan untuk melakukan pekerjaan sesuai atau lebih tinggi dari standar yang ditetapkan.
  7. Pangabean
    Menurut Pangabean, pentingnya insentif adalah manfaat langsung yang diberikan kepada karyawan karena hasil mereka yang melebihi standar yang ditentukan. Dengan asumsi bahwa uang dapat meningkatkan kinerja karyawan, mereka yang produktif lebih suka bahwa upah mereka didasarkan pada pekerjaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *